WOW
Wowers ervaren dingen op hun eigen manier. Ze hebben een intense manier van ervaren en kunnen anders tegen dingen aan kijken. Bijzondere ervaringen zet ze aan tot dromen. Hierdoor komen ze vaak op onverwachte ideeën. Vaak lijken deze in eerste instantie wat vreemd maar soms zijn ze ook het begin van een heel goed idee.
POW
Powers zijn actief op zoek naar kansen om te scoren. Om te kunnen zien waar de mogelijkheden liggen willen ze een globaal overzicht. Ze houden er daarom niet zo van om met details bezig zijn. Ze verdiepen zich pas in details als de kans groot is dat dit wat oplevert. Als ze de mogelijkheden eenmaal gevonden hebben willen ze de omgeving beïnvloeden om de scoringskans te vergroten.
HOW
Howers willen niet dat de dingen uit de hand lopen. Dat wil bijna niemand maar howers zijn hier extra alert op. Daarom zoeken ze alles tot in de puntjes uit. Howers gaan nooit slecht voorbereid op reis en komen bijna altijd op tijd omdat ze een eventuele vertraging al ingecalculeerd hebben. Howers zijn onmisbaar in een team. Ze hebben oog voor detail, je kunt van ze op aan en ze zijn goed in het uitzoeken van hoe iets (niet) zou moeten.
NOW
Nowers willen dingen zien gebeuren en meemaken. Ze zijn op hun best wanneer plannen worden uitgevoerd. Hierin kunnen ze heel goed worden. Topsporters en Topmuzikanten zijn voorbeelden van nowers. Ze zijn bekwaam in het uitvoeren van dingen. Om hun werk goed te kunnen doen hechten ze grote waarde aan nauwkeurige aanwijzingen over “hoe het moet”. Als ze dit eenmaal weten kunnen ze het alleen af. Nowers zijn ook sociale mensen. Ze willen graag dingen samen doen en hebben veel voor andere mensen over, maar niet voor iedereen. Mensen die hen geen waardering geven en hen niet zien staan helpen ze niet graag.
